唐山燃气集团|聚焦立异 同思共悟 集团公司“蓝焰”劳模立异事情室召开年度事情会
宣布日期：2023-06-21
6月19日，“蓝焰”劳模立异事情室召开2023年全体年度集会，集团公司党委书记、总经理卢春茂、党委副书记、副总经理韩志刚、副总经理张博杰、总工程师张增斌、工会主席王文洁及集团公司相关部室、分公司卖力人及立异事情室全体成员加入集会�＜嵊墒虑槭易槌だ钍榻苤鞒�。
会上事情室组长李书杰对2023年度立异事情室事情计划进行了剖析说明，副组长董志勇对2022年立异事情室中学习交流、课题攻关、人才培养、师傅带徒弟等事情完成情况进行了总结。副组长邹宝全组织事情室成员依次对6个立异项目进行了论述，通过图文讲解和实操的方法向与会人员详细地介绍了立异项目的设计理念、立异思路和应用规模。集团领导首先肯定了事情室成员立足岗位的立异思路，并与事情室成员进行了深入研讨，划分对项目使用历程中保存的危害点进行剖析，对立异项目可行性计划提出意见和建议。
会上，事情室成员对今后立异事情室如何更好的推动事情还提出了意见和建议。集团领导对立异事情室事情给予了充分肯定，并对事情室的立异结果如何转化推广给出了指导意见。要求立异事情室大力营造立异气氛，大力宣传并弘扬立异精神，拓宽思路，开放视野，当好立异事情的“领头雁”。
卢春茂对事情室今后事情开展提出了几点要求：一是立异事情要实施规范标准化治理，立异项目设计、申报流程要切合行业标准，发挥立异事情导向作用。二是增强内部宣传推广，将立异结果应用到实际事情中，切实提高事情效率。三是开拓立异思路，引发立异步队活力。各部分、各岗位要勤交流，增进共建共学，实现结果共享，力争立异项目与公司生长相融合。四是建立立异奖励制度，进一步提升职工积极性，勉励职工展示自我素质和个人能力。
下步，蓝焰劳模立异事情室将充分发挥引领刊行动用，将立异事情与劳动技术紧密结合，与治理质效升级、效劳品质提升、职工技术水平提档等紧密结合，将高明技术、武艺发挥传承，实现人才的聚集、思维的碰撞，价值的创立，有力引发职工事情积极性，为集团公司软实力、硬实力提供强大动力，从而推动提升职工步队素质、推进集团公司技术立异。
燃气集团 幺会颖
